Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Vedoucí talentů
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Vedoucího talentů, který bude klíčovým členem našeho týmu zaměřeného na řízení lidských zdrojů a rozvoj zaměstnanců. Vaším úkolem bude navrhovat a implementovat strategie pro získávání, rozvoj a udržení talentovaných pracovníků, kteří přispějí k dlouhodobému úspěchu naší společnosti. Budete spolupracovat s vedením a dalšími odděleními na identifikaci potřeb v oblasti lidských zdrojů a vytváření programů, které podpoří růst a motivaci zaměstnanců. Dále budete sledovat trendy na trhu práce a inovativní metody v oblasti talent managementu, abyste zajistili, že naše společnost zůstane konkurenceschopná a atraktivní pro nejlepší talenty. Vaše role bude zahrnovat také vedení týmu specialistů na nábor a rozvoj, koordinaci školení a mentoringových programů a vyhodnocování efektivity HR iniciativ. Pokud máte zkušenosti s vedením talent managementu a vášeň pro rozvoj lidí, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vyvíjet a implementovat strategie pro získávání talentů.
- Řídit proces náboru a výběru zaměstnanců.
- Spolupracovat s vedením na plánování pracovních sil.
- Vytvářet programy pro rozvoj a udržení zaměstnanců.
- Monitorovat trendy v oblasti lidských zdrojů a trhu práce.
- Vést a motivovat tým specialistů na HR a nábor.
- Koordinovat školení a rozvojové aktivity.
- Vyhodnocovat efektivitu HR programů a iniciativ.
- Zajišťovat dodržování pracovněprávních předpisů.
- Budovat pozitivní firemní kulturu a zaměstnaneckou angažovanost.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti HR, psychologie nebo příbuzném oboru.
- Minimálně 5 let zkušeností v oblasti řízení talentů nebo HR.
- Zkušenosti s vedením týmu a projektovým řízením.
- Výborné komunikační a vyjednávací schopnosti.
- Schopnost strategického myšlení a plánování.
- Znalost pracovního práva a HR legislativy.
- Schopnost analyzovat data a vyhodnocovat výsledky.
- Orientace na výsledky a řešení problémů.
- Znalost moderních HR nástrojů a technologií.
- Flexibilita a schopnost pracovat v dynamickém prostředí.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s řízením talentů ve firmě?
- Jak byste definoval/a efektivní strategii pro rozvoj zaměstnanců?
- Jaké metody používáte pro identifikaci a udržení klíčových talentů?
- Jak zvládáte konflikty v týmu a motivujete zaměstnance?
- Jaké HR technologie a nástroje jste používal/a?
- Jak byste přistoupil/a k tvorbě školících programů?
- Jaké jsou podle vás největší výzvy v oblasti talent managementu?
- Jak měříte úspěšnost HR iniciativ?
- Jaké zkušenosti máte s vedením týmu?
- Jak byste přispěl/a k rozvoji firemní kultury?
